【童教育•教师风采】追光而遇，逐光而行 ——记宣城市第二幼儿园“青蓝工程”师徒结对活动

莫道秋风起，最美是“青蓝”；

有一种传承，叫师徒相授；

有一种匠心，叫相互引领。

为师者，传道、授业、解惑，

为徒者，尊师、守礼、勤学。

为促进青年教师快速成长，提高青年教师师德修养和保教水平，营造互帮、互学、互助的良好氛围，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”的作用，10月12日，宣城市第二幼儿园在宛陵湖园区举行了“青蓝工程”师徒结对活动，旨在通过骨干教师与青年教师结对优化师资队伍建设，为幼儿园保教质量蓄力赋能。

有序签到  丝带系情

一缕丝带，两种美好，青色代表希望与成长，蓝色则象征着智慧与深沉。教师们如约而至，有序签到，并互系青蓝丝带，寓意着师徒之间将携手并进，传承教育智慧，共绘成长蓝图。

星光引路 师徒结缘

仪式在庄严而温馨的氛围中拉开帷幕，全体教师及保育老师共同见证了这一重要时刻，主持人宣读了“青蓝工程”师徒结对的名单，这不仅仅是一份名单的公布，更是师徒情缘的起点，是教育梦想传承的开始。

敬茶行礼 携手生辉

一杯拜师茶，携手共成长。徒弟们整齐站立，三鞠躬行拜师礼，徒弟们真诚地敬上拜师茶，师傅满面春风，双手接过拜师茶，亦是接过一份沉甸甸的责任，在这一俯一仰一送一迎之间凝聚的是尊师重道的佳风，坚守的是全体教师对教育事业薪火相传的信念。

颁发聘书 接力使命

高山仰止，方知才疏，欲至远方，结伴而行，师傅是青年教师成长道路上的引路人。各园区行政园长为师傅们颁发了聘书，一纸聘书，是滚烫的责任，是育人的信念，是赤诚的希望，更是幼儿园的重托和信任!

     青蓝共行  缔结协议  

  一纸协议，架起一座“青蓝”之桥，师傅、徒弟一起签订师徒结对协议书，提笔之间，徒弟签下的是承诺与决心，师傅签下的是使命与期盼。从此，每位师傅肩上多了一份沉甸甸的责任，徒弟们则多了一位亦师亦友亦知己的领路人。

 言真意切  青蓝同心

师傅代表发言

师贯以才学，必倾囊相授。教师马盈、保育老师王丽代表师傅们发言，师傅们要秉承教育初心，明确自身责任，将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留的传授给徒弟们，真正起到引领作用。

徒弟代表发言

得遇良师，何其有幸。教师王逸民、保育老师王星星代表青年教师作真诚表态。她们表示：能得到学校领导和师傅的帮扶深感荣幸，在今后的工作中将虚心请教，做到多问、多做、多思考，在成长的路上与师傅携手并肩，做好本职工作，争做一名优秀的幼儿教师。

集体宣誓 重温初衷

一份宣誓，一份自励；一份承诺，一份责任。教育教学主任刘红霞带领全体教师高举右手，郑重宣誓，铿锵有力的誓言激荡在每位教师的心中，传达出教师们做好幼师事业的坚定信念，彰显了对幼教事业的无限忠诚与热爱。 

深情寄语 未来可期

  党支部书记徐雅娟作深情寄语，她肯定了“青蓝工程”对新老教师成长的重要意义，强调了教师成长最主要的动力是自己，青年教师应该展现积极向上、虚心求教的姿态；骨干教师应要勇挑重担，多引导，倾囊相授，无私帮扶。她希望师傅言传身教，徒弟耳濡目染，师徒一起双向奔赴，成为抱团前行的“共同体”，教学相长，互学共进。 

新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。仪式感满满的师徒结对活动，为教师们搭建了互帮互学、共同奋进的“桥梁”，让青年教师和指导教师之间多了一份情感和责任。教师们也将在宣城二幼大家庭中，教学相长、互相成就、各美其美、美美与共，在教育之路上坚守初心，结伴而行。

己欲立而立人,己欲达而达人。

师徒结对是一个起点，

更是一份责任!

结伴而行，薪火相传.

追光而遇，逐光而行!

(陈梅）